Jornada Parcial de Trabalho: Quando Pode Ser Aplicada e Quais Direitos São Mantidos
Introdução A jornada parcial de trabalho é uma modalidade prevista na CLT que possibilita ao empregado cumprir uma carga horária reduzida em relação ao regime tradicional de 44 horas semanais. Esse formato foi criado para atender demandas de flexibilidade, tanto do trabalhador quanto do empregador, sendo especialmente relevante em setores que exigem adaptações na organização … Ler mais