Reducción de jornada: despido y represalia probatoria
Identificar represalias por reducción de jornada ayuda a ordenar indicios y sostener una defensa coherente ante un despido. La reducción
Read More
Codigo Alpha
Entenda a lei com clareza
Codigo Alpha
Entenda a lei com clareza
Derecho Laboral y Empleo
Despido por adaptación de jornada: nulidad probatoria
Cuando se pide adaptar la jornada, el despido exige una justificación sólida y una prueba cronológica bien construida. La solicitud
Read More
Despido por denunciar irregularidades: tutela reforzada
Denunciar irregularidades y ser despedido abre dudas: qué protege el marco laboral y cómo sostener una demanda por derechos fundamentales.
Read More
Despido por queja interna: indicios de represalia
Cuando una queja interna termina en despido, los indicios y la trazabilidad ayudan a identificar represalias y sostener la impugnación.
Read More
Despido por redes sociales: prueba y límites
El despido por redes sociales suele apoyarse en capturas y contexto incompleto; entender límites y prueba ayuda a impugnar con
Read More
Despido por uso de móvil: sanción desproporcionada
Delimitar cuándo el uso del móvil justifica despido y cuándo es exceso ayuda a preparar pruebas y evitar indefensión. El
Read More
Despido por incumplimiento de normas: nulidad
El despido por incumplir normas exige proporcionalidad, prueba sólida y respeto de garantías para no ser nulo. El “incumplimiento de
Read More
Despido por faltas repetidas: pruebas exigibles
Las faltas repetidas exigen registro, avisos y justificantes trazables; la comunicación fallida suele cambiar el caso. El despido por “faltas
Read More
Pérdida de confianza en despido: prueba exigible
La “pérdida de confianza” exige hechos concretos y prueba; sin trazabilidad suele ser un rótulo impugnable. El despido por “pérdida
Read More
Despido por bajo rendimiento: pruebas decisivas
El “bajo rendimiento” debe acreditarse con hechos y métricas; la defensa se apoya en objetivos, contexto y trazabilidad. El despido
Read More